bonjour,

est ce une obligation conventionnelle de faire bénéficier les apprentis d'un avantage en nature nourriture quand ils sont à l'école ?
merci pour votre réponse

bonjour Mme CARBILLET,
Nous sommes sur le "blog des experts" ce qui sous entend "qu'à dire d'expert" vos écrits sont recevables pas les juridictions compétentes.
Je m'interroge entre le "traditionnellement..." et le "juridiquement voire le légalement".
Effectivement "traditionnellement" l'apprenti était de coupure et son amplitude horaire suffisante pour être présent aux 2 repas, mais il me semble que le code du travail ont réduit de façon substantielle les temps de travail maximum par jour, les heures de début et de fin de service, les heures de repos entre deux jours de travail etc... (je vous laisse le soin de nous fournir les textes en vigueur)...

En outre, et sauf erreur de ma part, en ce qui concerne le montant de la rémunération, les indemnités compensatrices sont directement perçues par l'apprenti en net sur son salaire ( je vous fais grâce du reversement de la tva incombant à l'employeur...)
En bref pouvez-vous vraiment nous éclairer sur la réglementation en vigueur et nous donner des exemples concrets?
bien cordialement

Bonjour,
il y a t'il un abattement de 25% sur l’indemnité repas des apprentis soit une indemnité à 2.745€ au lieu de 3.65€?
merci d'avance

Invraisemblable de voir des employeurs qui rechignent a donner 2 repas par jour a des apprentis alors qu'ils sont jeunes et on besoin de manger correctement.

Après faut voir la composition du repas parfois c'est pas top