la loi ne fixe pas de délai aux salariés pour poser ces congés payés.
En effet, la période de prise des congés payés doit être portée à la connaissance des salariés au moins deux mois avant son ouverture.
C'est l'employeur qui au regard du droit à le pouvoir de fixer les congés payés, tout en respectant certaines limites (durée minimum pendant l'été,..).
En pratique, il s'agit d'une négociation entre l'employeur et le salarié et c'est uniquement en cas de problème qu'il faut regarder les règles de droit.