Démission d'un CDI annualisé ayant trop perçu : comment cela se passe-t-il ?
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mercredi 11 mars 2015
Bonjour,
mon employé a signé un CDI annualisé le 1er octobre. Il me pose une démission au 25 mars alors qu'il est en arrêt maladie jusqu'au 22 mars. Du 23 au 25 mars, il ne travaille pas conformément à son annualisation. A la date de son départ, il me devra 251 heures. Donc, si je déduis ces heures payées non travaillées sur son dernier bulletin de salaire, celui ci devrait logiquement être en négatif. Est-ce possible? un employé peut-il devoir de l'argent à son employeur? J'ajoute que cet employé avait émis le souhait de quitter l'entreprise et m'avait demandé de faire une rupture conventionnelle. Je lui ai dit de me notifier sa demande par écrit. Le lendemain il était en arrêt maladie! Nous avons toujours eu de très bonnes relations avec cet employé.
Merci pour votre réponse.
Cordialement
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mercredi 11 mars 2015
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jeudi 19 mars 2015
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vendredi 11 mars 2016
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mercredi 11 mars 2015