Votre employeur vous doit au moins 6 jours fériés garantis chaque année, plus les 4 jours fériés ordinaires si vous avez travaillé ces jours là (il convient donc de regarder les calendriers et vos emplois du temps).
Si ces jours n'ont pas été récupéré, ils doivent donc être payer. Vous pouvez réclamer sur trois ans en arrière.