Déplacer un salarié dans un autre établissement : peut-on faire un avenant ?
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vendredi 28 février 2020
Bonjour,
Nous sommes une holding : 3 restaurants + la holding
Nous avons une clause de mobilité dans les contrats de nos salariés indiquant qu'ils peuvent être amenés en cas de réorganisation à être muté dans tout établissement de la région parisienne appartenant au groupe. ces modifications ne pourront être considérées comme une modification substantielle du contrat de travail.
MA question : pour faire "bouger" un salarié d'entité du coup, pourriez-vous me confirmer que je peux faire un simple avenant ? ou dois-je refaire un contrat de travail avec le bon établissement ?
Merci d'avance
Julie
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mardi 3 mars 2020
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mercredi 4 mars 2020
Juridique
mardi 3 mars 2020