Diminution d'horaires : comment s'y prendre par rapport aux repas et à la mutuelle ?
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mardi 17 décembre 2013
J'ai une employée qui travaille 5 jours par semaine
soit 15 heures '11h30 à 14h 30' son repas lui est décompté chaque jour mais elle ne voudrait travaillée que 10 heures par semaine soit de 12h30 à 14h30 et mangerait avant de venir chez moi,elle habite à 2 kms je suis prête à lui faire un avenant sur son CDI mais je voudrais la confirmation que son repas peut être pris chez elle et doit elle continuer à avoir la mutuelle obligatoire de facturée pour si peu d'heures par semaine Merçi d'avance
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mardi 17 décembre 2013
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mercredi 25 décembre 2013
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jeudi 26 décembre 2013
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Juridique
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