Durée du travail minimum à temps partiel : qu'en est-il en CHR et en restauration rapide?
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jeudi 9 octobre 2014
Bonjour,
j'ai lu que depuis le 1er juillet 2014, la loi du 24 juin 2013 dite de Sécurisation de l'emploi devenait la règle. Il semble d'une part qu'il soit prévu des dérogations en fonction des conventions collectives et d'autre part qu'il soit possible qu'un employé travaille moins de 24h s'il l'accepte expressément.
Qu'en est-il en CHR et en restauration rapide?
Cette loi s'applique t-elle aux salariés étudiants et aux membres de la famille (entraide familiale salariée)?
Merci!
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jeudi 9 octobre 2014
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lundi 22 août 2022
Juridique
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