Dans le chapitre contrats en alternance, vous pouvez trouver un paragraphe relatif au contrat de professionnalisation mode d'emploi.
Les aides financières accordées aux employeurs qui embauchent une personne en contrat de professionnalisation ont été sérieusement modifié et réservé à un public âgé ou à des personnes en situation de chômage.

L'employeur peut bénéficier d'une exonération des cotisations patronales d'assurances sociales et des allocations familiales, mais uniquement pour l'embauche d'un demandeur d'emploi de 45 ans et plus. L'entreprise peut bénéficier d'une aide de l'État pouvant aller jusqu'à 2 000 € pour l'embauche d'un demandeur d'emploi de 45 ans et plus en contrat de professionnalisation. Elle peut aussi bénéficier d'une aide de Pôle emploi dans la limite de 2 000 € pour l'embauche d'un demandeur d'emploi de 26 ans et plus. Le formulaire de ces demandes d'aide est disponible sur le site http://www.pole-emploi.fr. Attention ! L'aide à l'embauche d'un jeune supplémentaire en alternance a pris fin pour les contrats conclus jusqu'au 30 juin 2012 tout comme l'aide à l'embauche d'un jeune de 16 à 25 ans.
En sachant aussi, que le salaire peut atteindre au plus fort 85% du Smic.