Embauche pour 6 mois minimum : peut-on faire des contrats saisonniers ?

GHISLAINE LEBIGRE

samedi 11 février 2017

mon établissement est ouvert toute l'année
j'emploie a partir de mars des salaries (salle et cuisine) pour 6 mois minimum avec un pic de travail en juillet et aout
nous sommes dans une zone touristique
puis je faire des contrats saisonniers?
GL
MERCI

Pascale CARBILLET

mardi 21 février 2017

Un travailleur saisonnier peut être embauché
- soit dans un établissement saisonnier, pour toute la durée de la saison correspondant aux dates d'ouverture et de fermeture de l'entreprise, ou pour une période comprise dans le cadre d'une saison avec une durée minimum d'un mois ;
- soit dans un établissement permanent, mais dont l'activité est plus importante du fait de la saison.

Alain de Vielder

lundi 13 février 2017

Bonjour Ghislaine

Vous pouvez tout à fait embaucher en contrat saisonnier.

Le maximum est de 9 mois.

Alain.

GHISLAINE LEBIGRE

mercredi 22 février 2017

j'ai changé comptable en 2016 ce dernier me fait signer des contrats en cdd
mes charges salariales ont augmentées considérablement
(prime de précarité)
le comptable a refusé les contrats saisonniers et le problème vous le connaissez
cette situation peut mettre en péril ma petite entreprise

Alain de Vielder

mercredi 22 février 2017

Bonjour

Si votre activité connaît chaque année un surcroît d'activité,vous pouvez signer des contrats saisonniers.

Si votre comptable refuse de vous les établir, changez de comptable !

Alain.

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