Embaucher un CDD en CDI : peut-on le faire avec un taux horaire inférieur au CDD ?
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mercredi 7 décembre 2016
Bonjour,
Pouvons-nous embaucher à nouveau, une personne qui a été en CDD - Remplacement Congé maternité - Chef de Réception - - fin le 10.01.2017, et la reprendre en mars 2017 en tant que Chef de Réception car le poste se libère (la chef de Réception actuelle devient assistante de Direction) pour un taux horaire inférieur à celui qu'elle a eu en CDD. Je suppose également qu'elle n'aura pas de période d'essai.
Merci
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lundi 12 décembre 2016
Juridique