Effectivement, il n'y a pas de limite de durée en dehors de celle posée par la convention collective est qui limite à 60 jours de mission pendant un trimestre civil. Tout en sachant que cette limite n'est plus suffisante, car ce qui importet c'est de justifier le caractère temporaire de l'emploi, c'est-à-dire qu'il ne fasse pas partie de l'activité habituelle de l'entreprise.