Emploi d'un mineur en job d'été : quelles sont les conditions ?
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mardi 11 juillet 2017
Bjr si je comprends bien et pour simplement avertir mon employeur (pensez résolution de problèmes plus que problèmes )
1) Un jeune de 17 ans doit obligatoirement être de repos soit samedi dimanche soit dimanche lundi !
2) Du fait de l'activité de débit de boisson avec licence 4 ( restaurant ; bar ; brasserie ) l'embauche d'un mineur est simplement illégale ?
Si j'ai bien lu : quelles sont les peines encourues ?
merci
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mardi 11 juillet 2017
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vendredi 22 février 2019
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vendredi 22 février 2019
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mardi 26 février 2019
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mardi 26 février 2019
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vendredi 26 mars 2021
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mardi 6 avril 2021
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vendredi 18 juin 2021
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jeudi 1 juillet 2021
Juridique
mardi 18 juillet 2017