Oui, l’exercice de la micro-entreprise est possible en cumul d’une activité salariée.
Votre activité indépendante doit s’exercer en harmonie avec vos prérogatives en tant que salarié et la nature de votre emploi. Vous devez ainsi respecter les impératifs suivants pour être dans une situation de conformité sur le plan juridique :
Votre activité ne doit pas concurrencer celle de votre employeur ;
Vous devez disposer d’un contrat qui ne vous interdit pas d’effectuer une activité indépendante ;
Vous devez respecter les règles de non-concurrence et de loyauté éventuellement fixées dans votre contrat.
Dans la mesure où vous allez exercer à titre indépendant, le temps consacré à cette activité n'est pas pris en compte dans la limite du temps de travail à ne pas dépasser.