il y a des cas ou c est pas obligé:Vous n'êtes pas obligé de refaire passer une visite médicale si les trois conditions suivantes sont réunies:
Le salarié va occuper un emploi identique
Le médecin du travail est en possession de la fiche d'aptitude du salarié de son précédent emploi
Et le salarié avait été déclaré apte lors du dernier examen médical (dans les 12 derniers mois si le salarié est à nouveau embauché par le même employeur, ou dans les 6 derniers mois si le salarié change d'entreprise). Ces délais seront portés à respectivement 24 et 12 mois à compter du 1er juillet 2012.
Cependant, le médecin du travail, l'employeur ou le salarié lui-même peut exiger dans tous les cas une nouvelle visite.Si votre salarié travaille par ailleurs auprès d'un ou plusieurs autres employeurs (temps partiel) la visite médicale de l'employeur principal suffit, il n'est pas nécessaire de lui faire passer une nouvelle visite, mais l'emploi doit être similaire. voila attention il y a des cas spéciaux comme le travailleur de nuit c'est tout les six mois je crois pour lui bonne journée

Je crois également en lisant des articles sur le net que c'est un milliard d euro le budget de la médecine du travail, ou passe cet argent??? on dirait que c'est pas toujours pour financer celle ci, c'est les employeurs qui ont créé la médecine du travail, ceux ci versent à peux près 75€ par an et par salarié ou passe cet argent??? bonne journée