En temps de faible activité : peut-on modifier un contrat pour éviter de licencier ?

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arthurro21

jeudi 14 novembre 2013

Bonjour,
Actuellement nous avons 3 réceptionnistes en CDI, il s'avère que 2 réceptionnistes suffiraient pour la période de décembre à mars (inclus), en effet pendant cette période l'activité est faible. Par contre d'avril à fin novembre nous travaillons correctement et il y a suffisamment pour justifier 3 personnes.
Est ce possible de demander à une des 3 personnes d'envisager de modifier son contrat en ce sens ... ce qui éviterait de la licencier?

Cordialement

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Pascale CARBILLET

mercredi 20 novembre 2013

Vous pouvez toujours lui demander mais elle n'est pas obligé d'accepter.
Vous devez faire cette proposition par écrit, lui laissez un délai minimum de un mois pour donner sa réponse.

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