En temps de faible activité : peut-on modifier un contrat pour éviter de licencier ?
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jeudi 14 novembre 2013
Bonjour,
Actuellement nous avons 3 réceptionnistes en CDI, il s'avère que 2 réceptionnistes suffiraient pour la période de décembre à mars (inclus), en effet pendant cette période l'activité est faible. Par contre d'avril à fin novembre nous travaillons correctement et il y a suffisamment pour justifier 3 personnes.
Est ce possible de demander à une des 3 personnes d'envisager de modifier son contrat en ce sens ... ce qui éviterait de la licencier?
Cordialement
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mercredi 20 novembre 2013
Juridique