Évolution salaire apprenti : après 1 an d'ancienneté, comment doit-on être payé ?

Photo
Dédé

samedi 10 juin 2017

Bonjour,

Je suis une apprentie rémunérée 61% du SMIC depuis le début de mon apprentissage. Le 3 Juillet cela fera 1an que je suis en contrat d'apprentissage. Donc à partir du 4 Juillet je serais rémunéré 78% du SMIC, comme c'est spécifié sur mon contrat d'apprentissage.

Ma question est : pour le mois de juillet, est ce que je serais payé 61% du SMIC du 1er au 3/07 + 78% du SMIC du 4 au 31/07 ?
Ou est ce que la prise en compte du changement se fait à partir du mois suivant ? (Et du coup le changement ne serait effectif qu'à partir du 1er Août?)

Merci d'avance pour votre réponse!!

Photo
Pascale CARBILLET

lundi 12 juin 2017

Si je comprends bien votre situation vous êtes âgée de plus de 21 ans et vous êtes en 1ere année de formation mais quel diplôme êtes vous en train de préparer et sur quelle durée ?
Photo
Dédé

lundi 12 juin 2017

Oui j'ai 24ans, et je suis en Licence Professionnelle, mon contrat se termine le 30 septembre 2017
Photo
Pascale CARBILLET

lundi 12 juin 2017

L’apprenti bénéficie lors de son contrat d’apprentissage d’une rémunération minimale progressive déterminée en pourcentage du salaire minimum de croissance et dont le montant varie en fonction de son âge et de sa progression dans le cycle de formation faisant l’objet de son apprentissage (Art. L.6222-27 du code du travail).
Ce qui veut dire que c'est la progression dans le cycle de formation qui vous fait changer de catégorie et non pas votre ancienneté dans l'entreprise.
Vous avez donc préparé cette licence professionnelle en un an ?
Photo
Dédé

lundi 12 juin 2017

C'est ce qui est écrit sur mon contrat d'apprentissage, j'aimerais seulement savoir à quel moment cette évolution de rémunération sera effective...

Mais oui, la formation est sur une année: octobre 2016 à septembre 2017.
Mais mon contrat avec l'entreprise est elle supérieure à 1an : du 4 juillet 2016 au 30 septembre 2017
Photo
Pascale CARBILLET

lundi 12 juin 2017

Je ne comprends pas votre situation. Vous faites une licence en 1 an, donc vous n'avez qu'un an de cycle de formation. Votre rémunération dans la mesure où vous n'allez pas faire une seconde année devrait rester au même taux à savoir 61%. Je ne comprends pas pourquoi votre rémunération devrait augmenter à 78%. Maintenant si cela est prévu sur le contrat, c'est cette règle qui doit s'appliquer.

Signaler un contenu illicite



Juridique

Ajouter un message

Photo

En cliquant sur publier vous acceptez les [conditions générales d'utilisation]

Voir notre Politique des données personnelles