Extra de 19 h à 23 h 30 : a-t-on droit un avantage nourriture ?

ptitbilloute

lundi 6 septembre 2010

Bonjour!

le 12 août dernier j'ai fait un extra en cuisine de 19h à 23h30.
sans repas.
La fiche de paie ne mentionne pas d'avantage en nature repas.
QUESTION: ai-je droit à l'AN ou l'IN ou ni l'un ni l'autre??

AGATE

mardi 7 septembre 2010

Ca depend
Avez-vous mangé et/ou avez-vous eu la possibilité de le faire?

ptitbilloute

mardi 7 septembre 2010

AVANTAGE EN NATURE
Je n'ai pas mangé. On me l'a proposé vers 22h30 mais cela n'était techniquement pas possible.

AGATE

mardi 7 septembre 2010

?
Si on nous l'a proposé, c'est que techniquement c'était possible non?

philippe

mardi 7 septembre 2010

repas
19h - 23h30 c'était une durée de moins de 5h = 1 repas AN ou une indemnité repas.

Alain

samedi 18 septembre 2010

avantage en nature
Philippe a tout à fait raison, mais il faut bien faire la différence entre ' avantage en nature et indemnité repas 'surtout pour le personnel de salle et de cuisine : je mange, donc avantage mis sur la fiche de salaire et ensuite retiré avant le net à payer, alors que si je ne mange pas l'indemnité est mise sur la fiche et n'est pas retirée avant le net, donc un salaire plus important.

AGATE

samedi 18 septembre 2010

Avantage en nature
Tout dépend de la raison pour laquelle le salarié ne mange pas. Salarié présent dans l'entreprise = obligation de nourriture pour l'employeur. L'employeur de ptitbilloute a t'il proposé un repas? Si le salarié ne mange pas pour des raisons personnelles alors qu'il est présent et que le repas est proposé, il n'y a pas d'indemnités compensatrices. Elles sont dues lorsque l'employeur ne peut pas assumer son obligation de nourriture, pas lorsque le salarié refuse de manger.

Alain

samedi 18 septembre 2010

avantage en nature
Il n'y a pas d'obligation de nourriture quand un personnel de salle ou de cuisine arrive au début du service et repart à la fin, c'est justement l'indemnité qui sert à çà.Dans le cas de ptitbilloute, il dit lui-même que " techniquement c'était impossible " donc il doit vouloir dire que les conditions d'une pause normale de repas n'étaient pas réunies, à savoir: un minimum de 20 minutes sans faire aucune tâche professionnelle.
Il a terminé son extra à 23h30,on lui propose le repas à 22h30. Quelles étaient exactement les conditions de ce repas ?

Jean

mercredi 22 septembre 2010

il a droit à 1 ANN
d'acc avec Philippe

Pascale Carbillet - Auteur

mercredi 22 septembre 2010

Pour quelle entreprise avez fait un extra
Telle est la question. Si vous avez effectué un extra pour une entreprise dépendant du secteur des CHR, restaurant, traiteur, hôtel, votre employeur a l'obligation de vous nourrir ou de vous verser une indemnité compensatrice. Dans tous les cas, avantage en nature ou indemnité compensatrice, celle-ci doit figurer sur votre bulletin de paie. Si vous n'avez pu effectivement manger celle-ci ne sera pas retirer du salaire net de votre salaire.
Les horaires de travail mentionnés vous donne bien droit à cette indemnité, à condition que vous soyez dans une entreprise dépendant du secteur des CHR.

ptitbilloute

mercredi 22 septembre 2010

avantage en nature suite et fin
Merci à tous pour vos réponses!! à bientôt

oui Pascale, il s'agit bien d'une entreprise du secteur CHR!!

Salutations à tous!!!

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