Vous pouvez effectivement demander le chômage partiel. Mais le taux de l’allocation de chômage partiel est fixé à 36% du taux horaire brut, ce qui fait un reste à charge de 40% pour les entreprises. Quant aux salariés, ils sont indemnisés sur la base de 60% du taux horaire brut.
La mise en place d’un accord d’activité partielle longue durée (APLD) permet une meilleure indemnisation des salariés et une meilleure prise en charge par l’État au titre du chômage partiel. Avec l’APLD, le salarié pourra continuer à percevoir une indemnisation du chômage partiel sur la base de 70 % de son taux horaire brut. Quant à l’employeur, il pourra bénéficier d’une prise en charge à hauteur de 60 % du taux horaire brut