Bonjour,

Nous avons bénéficié de l'aide exceptionnelle à la prise en charge de 10 jours de conges payes en janvier.
Nous fermons notre établissement en aout. D'ordinaire, nous imposons 4 semaines de conges payés soit 24 jours.
Faut il retrancher ces 10 jours, et donc imposer 14 jours à nos salariés?
Ou bien ces 10 jours exceptionnels ne sont pas inclus, et nous pouvons donc poser les 24 jours?

Vous remerciant.