Les indemnités repas sont prises en compte dans le calcul du taux horaire de l’indemnité de l’activité partielle mais ne sont pas versés pendant le chômage partiel.
En période d’activité partielle, l’employeur doit verser aux salariés une indemnité de 70% de leur salaire brut par heure chômée. Dans ce salaire brut sont pris en compte non seulement le salaire de base, les heures supplémentaires, ainsi que les avantages en nature nourriture.
En revanche, seules les heures chômées (non travaillées) dans la limite de la durée légale de travail (soit 35 heures ou 151,67 heures) donnent droit à indemnisation par l’employeur et par l’Etat.