En tant que gérant minoritaire, titulaire d'un contrat de travail, n'ayant aucune fonction de gestion et que vous cotisez à l'assurance chômage, vous bénéficiez de l'assurance chômage et devez donc être éligible à l'activité partielle.
Ce sont les gérants égalitaires et majoritaire qui sont exclus du régime de l'assurance chômage.