Il n'y aura pas de nouvelle grille de salaire pour 2016, du moins pour l'instant.
En effet, la réévaluation de la grille de salaire résulte de la négociation entre les partenaires sociaux. Réévaluation qui ne fait pas actuellement l'objet de négociation.
En revanche, dans la mesure où la revalorisation du taux horaire brut du Smic va être porter à 9,67 € à compter du 1er janvier 2016, et que ce taux horaire est supérieur au minimum conventionnel , c'est donc le taux légal du Smic que l'employeur doit appliquer à compter de cette date.
La grille de salaire applicable au 1er janvier 2016, sera donc celle prévue par l'avenant n°20 du 29 septembre 2014, dans laquelle il faudra prendre le taux horaire du Smic à 9,67 € pour l'échelon 1 et 2 du niveau I car il est supérieur à ces deux taux conventionnel de 9,63 et 9,66 €. Quant aux autres taux horaires, dans la mesure où ils sont supérieurs, ils continuent à s'appliquer.