Heures : comment cela se passe-t-il lorsqu'il manque des heures ?

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christophe NORIS

lundi 26 février 2018

bonjour,

En Septembre 2017, a la demande orale de mon employeur
j'ai effectue 11h de moins de ce qui etait prevu dans mon contrat.
Lors de la remise du bulletin de salaire, j ai fait remarqué a mon employeur qu il me manqué 11h. Il m'a retorqué que s'etait normal.

Doit il oui ou non mes payer ses 11h?

Merci de votre reponse

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Pascale CARBILLET

lundi 5 mars 2018

Je confirme la réponse d'Alain, votre employeur doit vous payer le nombre d'heures prévu au contrat et il ne peut invoquer un accord verbal de votre part pour diminuer votre rémunération du fait de la non exécution de ces 11 heures.
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christophe NORIS

mardi 27 février 2018

Quelqu'un pour m aider?

Merci
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christophe NORIS

samedi 3 mars 2018

personne pour m aider?
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Alain de Vielder

dimanche 4 mars 2018

Bonjour Christophe,

Un contrat de travail engage le salarié mais aussi l'employeur, qui doit payer tous les mois au salarié le nombre d'heures prévu au contrat (151,67 heures si vous êtes à 35h hebdo), et ce, même si vous n'avez pas effectué complètement ces heures.

Cas particulier pour les personnes embauchées en modulation de temps de travail ce ne semble pas être votre cas.

Alain.
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Alain de Vielder

dimanche 4 mars 2018

Bonjour Christophe,

Un contrat de travail engage le salarié mais aussi l'employeur, qui doit payer tous les mois au salarié le nombre d'heures prévu au contrat (151,67 heures si vous êtes à 35h hebdo), et ce, même si vous n'avez pas effectué complètement ces heures.

Cas particulier pour les personnes embauchées en modulation de temps de travail ce ne semble pas être votre cas.

Alain.
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Michel

lundi 12 mars 2018

Bonjour

Et je dirais même qu'en cas de modulation ou d'annualisation du temps de travail, l'employeur ne peut pas vous déduire en paye des heures, notamment pour un solde de tout compte, et ce même en cas de compteur d'heures négatifs.

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