Heures de travail non effectuées : peut-on les faire rattraper ?

lucie

vendredi 30 mai 2014

Bonjour,
j'ai ouvert une restauration rapide, avec un cuisinier et une serveuse à 30h semaine, le vendredi et samedi soir nous ouvrons que sur réservation donc si pas de réservation mes employés ne viennent pas et n'effectue pas leur 3 h est ce que je peux leur faire rattraper c'est 3h ou suis je obligé de les payer quand même.
merci pour votre réponse rapide.
cordialement

Pascale CARBILLET

lundi 2 juin 2014

Vous avez embauché des salariés à temps partiel avec un contrat de 30 heures par semaine. Si vos salariés ne travaillent pas ces 3 heures faute de client vous devez les payer quand même.

Lyleau

dimanche 8 juin 2014

Doit-on payer les jours fériés non travaillés ?

Lyleau

dimanche 8 juin 2014

Doit-on maintenir le salaire d'un salarié en accident de travail ?

Breizh

lundi 9 juin 2014

à Lyleau :
Les jours fériés non travaillés ne sont pas décomptés, donc sans incidence sur salire si chômes.
L'AT est pris en charge intégralement par une branche de l'AM

cachou

mardi 15 juillet 2014

Bonjour. Mon salarié a travaillé 39 h au lieu de 35 H,(donc 4 heures suppl) et n'a pas pu avoir ses 2 jours de repos, mais 1 jour et demi. La semaine suivante, puis-je le mettre en REC pour un demi-jour, et le faire travailler 31 heures. Même si les heures suppl se décomptent à la semaine ?

Pascale CARBILLET

vendredi 18 juillet 2014

En lui faisant faire 39 heures au lieu de 35 heures, vous lui avez fait faire 4 heures supplémentaires (que vous devez lui payer ou lui faire récupérer) mais vous lui avez aussi supprimé une demi journée de repos que vous devez lui faire récupérer. Donc la deuxième semaine, il aura deux jours et demi de repos.

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