Les heures supplémentaires s'apprécient à la semaine. En effectuant 47 heures dans la semaine vous avez donc droit à :
les 4 premières heures supplémentaires de 36 à 39 heures sont majorées de 10%.
De 40 à 43 heures, cela donne 4 heures majorées à 20%.
A partir de la 44ème heure, cela donne une majoration de 50% soit 4 heures majorées à 50% dans votre cas.
En outre, je vous précise que vous avez droit à deux jours de repos hebdomadaire, ce qui veut dire que si vous avez travaillé pendant vos jours de repos, votre employeur doit vous les payer en plus.

Il faut voir quelles sont les sociétés mentionnées du vos contrat. Si celles ci sont différentes cela permet de ne pas décompter des heures supplémentaires, à moins de démonter qu'il s'agit de la même entité juridique.