Heures supplémentaires transformées en CP : est-ce normal ?

Aurore

mardi 21 juillet 2020

Bonjour,
J'avais environ 80 heures supplémentaires antérieure à 2 ans( bon déjà problème ont est d'accord) J'avais demandé début mars à la direction et il était d'accord pour me les payer. Le confinement est arrivé, l'entreprise les à transformées en cp

Sont-il dans leur droit Sachant que je suis perdant quand-même ?

Merci d'avance

Pascale CARBILLET

mardi 21 juillet 2020

Votre employeur peut vous payer vos heures supplémentaires ou vous les faire récupérer. Avec la fermeture des établissements en raison du confinement, votre employeur a préféré vous les faire récupérer. Ce qui peut se comprendre. Je ne vois pas en quoi vous êtes perdante, dans la mesure où vous avez récupérée ces heures qui vous ont été payé à la place d'être mis en chômage partiel.

Aurore

jeudi 23 juillet 2020

Bonjour merci pour réponse,
En faite ce qui me dérange c'est qu'il y'a une différence financière entre les heures supplémentaires qui aurait dû être soldé il y a un an déjà, et le chômage partiel ! Je perd environ 1000€

D. C.

mercredi 29 juillet 2020

Bonjour Pascale,
Je ne comprends pas bien votre réponse.
Les heures supplémentaires peuvent être récupérées, ok, mais ce ne sont pas des congés payées !
Si je comprends bien les explications de Aurore, son employeur a transformer les heures supplémentaires en congés payées... donc pas de majoration... pouvez-vous m'éclairer ?
D'avance merci

Pascale CARBILLET

mercredi 29 juillet 2020

Je pense qu'elle voulait dire en récupération. Elle souhaitait les voir payer et ils ont été récupérés ce qui pour elle correspond à des congés même si le terme n'est pas exact.

D. C.

mercredi 29 juillet 2020

Si c'est bien de cela dont il s'agit, alors je suis d'accord. Comme quoi, les termes employés sont importants... merci Pascale

Aurore

samedi 1 août 2020

Bonjour,
Mon employeur a bien transformé pour être exact plus de 120 heures supplémentaires en cp qui devait être soit payé soit pris en repos de mon choix car elle datait de plus de 2 ans je pense pas me tromper du niveau légal en hôtellerie restauration !à voir?
Bien sûr sans mon accord !
J'avais également 30 jours N-1 qui ont été mis en cp , normal pour moi !!
Le chômage partiel fait perdre en moyenne 150/200€ par mois . Sur 3 mois soit 600€ maximum ! Si ont compte plus de 120heures * taux horaires ont obtient plus de 1000€ donc il y a une différence Financière non négligeable !

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