Pas facile de répondre à votre question dans la mesure où je ne connais pas vos besoin. Il est effectivement possible de répartir les horaires de ce salarié sur 6 jours par semaine. Il doit bénéficier de deux jours de repos par semaine. Une journée sera accordé le samedi et il faut aussi lui donner deux demi journées (dans ce cas la personne ne doit pas travailler plus de 5 heures et être présente plus 6 heures dans l'entreprise, ce qui inclut les pauses).
Je vous propose un horaire qui respecte tous ces principes, à vous de l’adapter selon votre activité :
Lundi : 8 h30- 11h30 12h00- 16h00 (7 heures de travail)
Mardi : 8 h30- 11h30 12h00- 16h00 (7 heures de travail)
Mercredi : 8 h30- 11h30 12h00- 16h00 (7 heures de travail)
Jeudi : 8h30-12h30 (4 heures de travail)
Vendredi : 8h30-12h30 (4 heures de travail)
Samedi : Repos
Dimanche : 8h30-14h30 (6 heures de travail)
Soit 35 heures dans la semaine.