En cas d'arrêt maladie pendant les congés payés,
En l'état actuel de la jurisprudence de la Cour de cassation, le salarié doit reprendre le travail à la date prévue et il ne peut exiger que son congé soit prolongé de la durée de la maladie ou qu'il soit reporté.
Pendant cette période, le salarié cumule son indemnité de congés payés calculée normalement avec les indemnités journalières de maladie versée par la Sécurité sociale. En revanche, il ne perçoit pas le complément de rémunération versé par l'employeur en cas de maladie.
Donc je vous encourage à prendre votre arrêt maladie qui vous permettra de vous faire indemniser par la sécurité sociale en plus de vos congés payés.
Attention ! Cette réponse devrait évoluer dans le temps. En effet, la CJUE dans un arrêt du 21 juin 2012 a invité la France a revoir sa copie sur ce sujet en précisant que le salarié a droit de prendre son congé payé annuel qui coïncide avec une période d congé maladie à une époque ultérieure, et ce indépendamment du moment auquel cette incapacité de travail est survenue avant ou pendant le congé annuel payé.