Si vous effectuez habituellement 169 heures, vous devez être indemnisé sur cette base. Je vous conseille de lire la fiche pratique https://www.lhotellerie-restauration.fr/blogs-des-experts/covid-19-aides-reglementation/comment-calculer-lindemnite-activite-partielle-dans-les-chr.htm qui vous explique les modalités de calcul de l'indemnité de chômage partiel.
Quant au fait de n'être indemnisé que sur la base de 140 heures, selon le problème remonté par certains internautes, c'est que l'employeur ou son comptable déclare les heures à la semaine et non au mois et perçoit alors une allocation sur la base de 140 heures (certains mois), alors que la déclaration doit se faire sur la base du mois. Mais dans tous les cas votre employeur doit vous indemniser sur la base de 169 heures.