La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2009 a aussi prévu que les employeurs, en l'absence de transport public ou en raison des conditions de travail de leurs salariés, ont aussi la faculté de participer aux frais de carburants engagés par leurs salariés pour leurs déplacements entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail. Il s'agit cette fois d?une possibilité et non d'une obligation.
Cette prise en charge des frais de carburants est exonérée de cotisations sociales mais dans la limite de 200 € par an et par salarié. Pour en bénéficier, l'employeur doit présenter la photocopie de la carte grise du véhicule du salarié. Mais dans ce cas, il ne s'agit nullement d'une obligation pour l'employeur mais d'une faculté (contrairement à la prise en charge de 50%des titres de transport public, qui elle est obligatoire.)
Attention, en revanche : si un employeur décide de mettre en place cette prise en charge des frais de transports personnels, il doit en faire bénéficier tous les salariés de l'entreprise.