Indemnités de départ à la retraite des cadres : qu'en est-il après 48 ans d'ancienneté ?

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michel BEDEL

vendredi 25 novembre 2016

Madame Pascale CARBILLET Bonjour , Je suis né en 1948 et travaille dans la meme entreprise CHR depuis 1970 ou je suis Cadre superieur depuis 1988 . Votre réponse dans le blog des experts dont vous etes une des Importantes Rédactrices ne dépasse pas 30 ans d'ancienneté . Pourriez vous s'il vous plait me renseigner pour mon départ après 47 ans ou 48 ans d'ancienneté . Merci infiniment de votre compétence et de votre sérieux qui nous est plus qu'utile en de nombreuses occasions .Fidèle et reconnaissant ! MICHEL .

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Pascale CARBILLET

vendredi 25 novembre 2016

L'indemnité de départ à la retraite pour les cadres est plafonnée à 4,5 mois pour les cadres, qui doivent avoir au moins 30 ans d'ancienneté dans l'entreprise. Ce qui veut dire que les cadres ayant une ancienneté supérieure voir nettement supérieure comme dans votre cas, ne peuvent avoir plus de 4,5 mois d'indemnités lors du départ à la retraite. Vos 48 ans d'ancienneté ne vous donnent droit qu'à 4,5 mois. Une telle ancienneté n'est pas prise en compte ni valorisée par la convention collective.

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