Bonjour,

Notre 1' femme de chambre a depuis presque 1 an le jeudi comme jour de repos "fixe". Dans son contrat, fait il y a 18 ans, il y a marqué qu'elle a le dimanche et le mercredi pendant les vacances scolaires comme jour de repos fixe. Elle n'a plus d'enfants scolarisés. Nous n?avons jamais fait un avenant pour modifier par écrit le jour de repos.

A chaque fois qu?une de ses collègues a besoin du jeudi pour ses enfants, elle refuse de changer son jeudi contre leur jour de repos.

Ma 1' question : est-ce que nous avons le droit de changer occasionnellement son jour de repos soi-disant fixe pour le donner à une de ses collègues sans son accord ou consultation ?

2? question : en octobre, la fille (mineure) de la 2? femme de chambre doit se faire opérer et doit rester pendant 3 jours à l?hôpital. Le chirurgien a proposé à la mère de rester auprès de sa fille 24h/24 . Est-ce que la 1' femme de chambre est en droit de refuser que je donne son ?jeudi? soi-disant fixe à la 2' employée pour qu?elle puisse rester avec sa fille à l?hôpital.

3? question : lorsque le travail l?oblige est-ce que nous pouvons supprimer leur soi-disant jour de repos fixe et planifier un autre jour en respectant la loi ?

Merci d'avance réponse et conseil. Sincères salutations. JC