Bonjour L?employeur a t il le droit de donner 1 jour de repos supplémentaire dans la semaine à plusieurs reprise durant les 2 derniers mois ( novembre et décembre 2018 ) suite à une baisse d?activité , et finalement dire aux employés que ces jours de repos supplémentaires sont la compensation des jours fériés de 2018 . Ceci sans avoir communiqué aux employés le bilan des jours fériés de 2018 ?