Jours fériés en restauration rapide : en a-t-on droit ?

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FRANCOIS

vendredi 1 novembre 2013

Bonjour,

Pourriez vous me dire si sur la convention de la restauration rapide on a le droit a des jours férié si oui lesquels et quel est le numéro de l'article qui parle de ses jours.

De plus, j'aurais voulu savoir si par exemple, je suis en congé un jour férié si il est décompté en CP ou pas toujours pour la convention de restauration rapide.

Merci pour votre aide.

François

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Pascale CARBILLET

lundi 4 novembre 2013

Les jours fériés en restauration rapide sont réglementés par l'article 40 de la CCN qui prévoit :
Article 40 - Jours Fériés

Le personnel présent dans l'entreprise depuis plus d'un an bénéficiera des jours fériés légaux. Ces jours seront au choix de l'employeur, soit rémunérés, soit compensés en temps.
En cas d'absence du salarié un jour férié, aucune compensation n'est due.
Lorsque le repos hebdomadaire est pris habituellement à jour fixe, il ne pourra être déplacé sur le jour férié sans l'accord exprès du salarié concerné.
La journée du 1er mai est régie par la réglementation en vigueur et n'est pas comprise dans les journées susmentionnées.

En résumé, si vous bénéficiez d'un an d'ancienneté vous avez droit aux 10 jours fériés en plus du 1er mai.
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FRANCOIS

lundi 4 novembre 2013

Bonjour,

Pourriez vous me dire si sur la convention de la restauration rapide on a le droit a des jours férié si oui lesquels et quel est le numéro de l'article qui parle de ses jours.

De plus, j'aurais voulu savoir si par exemple, je suis en congé un jour férié si il est décompté en CP ou pas toujours pour la convention de restauration rapide.

Merci pour votre aide.

François
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FRANCOIS

lundi 4 novembre 2013

DONC SI JE DEMANDE UN REPOS UN JOUR FERIE CELUI CI NE SERA PAS CONSIDERE COMME CP C EST BIEN CELA?

MERCI POUR VOTRE REPONSE.

FRANCOIS
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CECILIA RICOL

lundi 3 juin 2024

Bonjour en cas de travail un jour férié dans la restauration rapide est ce qu'une majoration est due ?
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Pascale CARBILLET

lundi 3 juin 2024

Pour bénéficier d'une compensation en cas de travail d'un jour férié dans la restauration rapide vous devez avoir un an d'ancienneté. Si c'est le cas, votre employeur peut soit vous payer double soit vous faire récupérer cette journée. Si vous n'avez pas un an d'ancienneté, vous n'aurez aucune compensation pour ce jour férié.
Comme le précise l'article Article 40 - Jours Fériés
Le personnel présent dans l'entreprise depuis plus d'un an bénéficiera des jours fériés légaux. Ces jours seront au choix de l'employeur, soit rémunérés, soit compensés en temps.
En cas d'absence du salarié un jour férié, aucune compensation n'est due.
Lorsque le repos hebdomadaire est pris habituellement à jour fixe, il ne pourra être déplacé sur le jour férié sans l'accord exprès du salarié concerné.
La journée du 1er mai est régie par la réglementation en vigueur et n'est pas comprise dans les journées susmentionnées.

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