Licenciement : doit-on lui verser ou non la prime de licenciement ?
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samedi 25 mai 2013
Bonjour,
La médecine du travail nous oblige à licencier un serveur pour inaptitude. Il est entré dans notre établissement le 07/05/2012 et nous le licencions à la date du 17/05/2013.
Je dois lui faire sa fiche da paye en lui payant ces congés payés et 78h de travail car nous n'avons pas fait la procédure de licenciement dans les temps.
Notre syndicat nous dit qu'il n'y a pas de prime de licenciement à lui verser mais ça me paraît étrange.
Pouvez-vous me le confirmer ?
Merci par avance,
Fanny.
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lundi 27 mai 2013
Juridique