le contrat de travail à temps partiel doit mentionner obligatoirement (art. L.3123-14) notamment :
La durée hebdomadaire ou mensuelle de travail ainsi que la répartition de la durée du travail entre les jours de la semaine ou les semaines du mois. Par conséquent, vos jours de repos doivent être mentionnés dans votre contrat. Ce qui n'est pas obligatoire d'être mentionné ce sont les horaires. Par exemple, il doit être mentionné précisément les 4 jours de la semaine où vous travaillez, mais il n'est pas nécessaire de préciser les horaires de ces 4 jours. En revanche, pour chaque journée travaillée, ces horaires doivent être communiqués par écrit au salarié selon des modalités déterminés dans le contrat de travail.