Le droit de dire "Amen" ou changer de métiers ....

bonjour,
je suis dans le meme cas que vous. j'ai la mutuelle obligatoire de mon mari qui est dans le batiment et qui est beaucoup plus avantageuse que la gps. J'ai pas eu le choix. après reflexion j'ai gardé les deux. la gps est bien car elle inclut le maintien de salaire au 91ème jour d'arret et rembourse des frais d'osteophatie selon la formule choisie. Par contre je ne l'ai prise que pour moi j'ai laissé mes enfants sur la mutuelle obligatoire de mon mari. Le petit bemol c'est qu'on la paye 16 euros par mois alors que celle de mon mari est entièrement financée par l'employeur.

Vous parlez des deux régimes Marie, mutuelle et prévoyance.

bonjour, si si je vous confirme que l employeur de mon mari prend bien en charge la totalité de la mutuelle obligatoire il leur a dit lors d'une reunion qu'elle était obligatoire lui est contre ce système il estime que ses salariés ont le droit d'aller ou ils veulent mais que là comme ils ont pas le choix c'est une obligation et bien lui il la prend en charge totalement mon mari a un très très bon employeur et il fait enormement pour ses salariés mais c est dans le batiment

Bonjour, effectivement avec la prevoyance grosse deception je ne m'attendais pas du tout à ca j'ai touché 44 euros pour la periode du 11 septembre au 9 novembre donc du coup j'envoie meme plus mes decomptes secu c'est pas la peine

Bonjour
Je viens d'apprendre par mail que Hcr bien être, est le nouveau gestionnaire de nos contrats de complémentaire santé, qu'en est-il ?
Colonna facility, ne nous a rien communiqué ?
Avez vous des informations svp .
Merci.
Js