Mutuelle : peut-on avoir plus de précisions ?

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ernest

vendredi 4 juin 2010

Bjr ,

en lisant les derniers post de mai , la mutuelle n'est plus à proposer au 1er juillet 2010 mais en janvier 2011 ? Peut-on avoirencore une fois confirmation ?
Par ailleurs et concrètement comment cela se passe lorsqu'on est affilié à la mutuelle de l'entreprise ?
Si jai un bobo pendant mon week end en tondant ma pelouse et que je vais voir un médecin ,comment par la suite les feuilles de soins sont dispatchées , une à l'employeur ? et une au salarié ?la discrétion est-elle assurée ? les relevés de compte des actes de santé sont-ils adressés à l'employeur et au salarié ?
E aussi comment savoir si je ne perdrais pas en indemnité si j'accepte la mutuelle de l'entrepriseJ 'ai ma propre mutuelle , et ai choisi un certain montant de cotisation me permettant ainsi d'être couvert d'une certaine façon et bien . Comment comparer ce que propose l'entreprise avec les barêmes de remboursement qu'applique ma mutuelle ?
merci pour vos nombreuses réponses !

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Pascale Carbillet - Auteur

mercredi 27 octobre 2010

Mutuelle ne prend en charge que le salarié
Cette mutuelle de branche obligatoire ne prend en charge que le salarié avec une cotisation de 32 € répartie à part égal entre l'employeur et son salarié, soit 16 € chacun.
Pour ceux qui vondront rajouter leur conjoint et enfants il faudra payer une cotisation supplémentaire. Je n'ai pour l'instant pas plus d'information à ce sujet, notamment par rapport au montant qui pourrait être demandé.
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Pascale Carbillet - Auteur

mercredi 27 octobre 2010

L'extension aux ayants droit de la mutuelle est prévue
En raison des délais impartis très court pour négocier cette mutuelle, tout n'est pas encore finalisé sur les garanties complémebntaires possibles.
Mais il est prévu la possibilité d'améliorer les garanties minimales de cette mutuelle de branche pour le salarié, moyennant le versement d'une cotisation plus importante.
Il est aussi prévu d'étendre cette mutuelle aux ayants droit, comme le conjoint et les enfants, avec bien sur une cotisation plus élevée. Tout comme il est prévu de pouvoir faire bénéficier cette mutuelle aux non salariés (gérant d'entreprise). Ces dispositions sont encore en cours de négociation. Dés qu'elles seront finalisées, je ne manquerais pas d'en informer les lecteurs avec le coût supplémentaire et les garanties prévues.
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Fredegonde

mercredi 27 octobre 2010

mutuelle
16 € ? fois 2 = 32 ?

comment comparer les taux de remboursement?
avec mes 69 € de mutuelle que je paie actuellement je dois être mieux remboursé croyez pas ?
peut on demander à l'employeur de se faire procurer par la nouvellle mutuelle d'avoir la grilles des taux de remboursement ?
est ce que c'est plus intéressant ou identique à ce que j'avais auparanvant ?
autant de questions sans réponses.... pour l'instant .

Merci de votre aide

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