Effectivement, parmi les nouveaux cas de dispense instaurée par la loi, il y a :
Les salariés bénéficiant, y compris en tant qu'ayants droit d'une autre couverture pour les mêmes risques au titre d'un autre régime santé collectif et obligatoire.
Ceci afin d'éviter la double affiliation. Mais cela veut dire que la mutuelle du conjoint doit être collective et obligatoire pour toute la famille et que cela ne concerne pas le conjoint qui prend en option la mutuelle famille.
Donc votre salariée ne peut utiliser ce cas de dispense et doit être affiliée à titre personnel avec Klésia. Quant au reste de la famille il est couvert par la mutuelle du conjoint.