Niveau 1 échelon 2 pendant 7 ans : est-ce normal ?

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SEB

mardi 24 décembre 2019

Bonjour,

J'ai 7 ans d'ancienneté dans ma boîte, et je suis toujours à l'échelon 2 niveau 1. Mon échelon n' a pas bougé depuis 7 ans, par contre au 1er janvier de chaque année, lors de l'augmentation du smic mon salaire est revalorisé avec l'augmentation du smic. Egalement, mes collègues qui sont au même poste que moi et qui viennent d'intégrer l'entreprise sont au même échelon que moi. Es ce Normal? Pouvez vous me dire comment on fait pour augmenter d'échelon?

Merci pour votre retour.

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Pascale CARBILLET

mardi 24 décembre 2019

La convention collective prévoit uniquement qu'un salarié classé à l'échelon 1 du niveau I, bénéficiera après 3 ans de service continus, bénéficie d'un échelon supplémentaire, c'est-à-dire doit être classé à l'échelon 2 du niveau I. Mais elle ne prévoit pas d'autres dispositions qui prennent en compte l'ancienneté du salarié. En sachant, que les employeurs préfèrent embaucher un salarié à l'échelon 2 du niveau I, car il peut dans ce cas renouveler la période d'essai, ce qui n'est pas possible à l'échelon 1 du niveau I.
Le seule solution pour augmenter votre classification est de négocier avec votre employeur ou dans changer.
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SEB

mardi 7 janvier 2020

Pourriez vous me dire si également si on est niveau 2 échelon 1, si au bout de trois ans on passe automatiquement niveau 2 échelon 2 ou pas.Merci pour votre réponse
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Pascale CARBILLET

mardi 7 janvier 2020

La convention collective ne prévoit une revalorisation au bout de 3 ans uniquement pour l'échelon 1 du niveau I. Pour les échelons et niveaux supérieurs, il n'y a aucune obligation de les revaloriser après 3 ans ou toute autre période.
Vous pouvez donc rester à l'échelon 2 du niveau II.

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