Le salaire doit obligatoirement être payé par chèque ou par virement à un compte bancaire ou postal lorsque son montant est supérieur à 1500 € net. Si la somme due est inférieure ou égale à ce montant, le salarié peut demander à être payé en espèces. (Art. L. 3241-1 du code du travail).
Lors du paiement du salaire, l’employeur doit remettre au salarié une fiche paie (art. L. 3243-2). Ceci pour permettre au salarié de vérifier l’exactitude des sommes versées
Attention ! Le bulletin de paie ne suffit pas à établir la preuve du versement des sommes dues. C’est à l’employeur qu’il appartient de rapporter la preuve du paiement du salaire (Cass. soc. 11 janvier 2006, n°04-41.231).
Dans le cas d’un paiement du salaire en espèce, il est indispensable de demander au salarié de signer une feuille indiquant qu’il reconnait avoir reçu une somme correspondant au montant du salaire net figurant sur la fiche de paie (Cass. soc. 26 novembre 2006, n°85-42967 D).