Passer de 35 à 39 h : faut-il obligatoirement un avenant au contrat ?
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mercredi 13 juin 2018
Bonjour,
Je suis gérante d'un établissement de restauration rapide et j'ai promu une salariée au poste de chef d'équipe : elle est passée de 35h pour 1300€ net à 39h pour 1500€ net. Je demande depuis le mois de mars 18 l'avenant à mon comptable qui ne me l'a pas fourni. Néanmoins son bulletin de salaire stipule son nouveau poste niveau III échelon 2 ainsi que son nouveau salaire avec les HS. Suis je en règle avec la convention ? La période d'essai est elle dépassée ? Puis je la rétrograder à son ancien poste ?
Merci pour vos réponses
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mercredi 20 juin 2018
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mercredi 20 juin 2018
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jeudi 21 juin 2018
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jeudi 21 juin 2018
Juridique
mercredi 20 juin 2018