Pause durant temps de travail : qu'en est-il lorsqu'il n'est pas possible d'en prendre ?
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mercredi 28 mai 2014
Bonjour,
J'ai un réceptionniste de nuit en CDI, seul durant son horaire qui effectue 34h par semaine, à raison de 4 nuits par semaine 8h30 par nuit.
Son temps de travail est égal à son temps de présence dans l'entreprise, donc 8h30
Il me demande aujourd'hui le règlement en plus de son temps de travail d'une pause légale de 20 minutes puisqu'il travaille plus de 5 heures.
Je lui réponds que je ne peux le remplacer, et que c'est pour cela que son temps de présence est égal à son temps de travail, sinon son temps de présence serait de 8h50 dont 20 minutes de pause
Qu'en est-il exactement dans ce cas de figure de pause impossible à prendre car impossible à remplacer?
De plus, je l'avais arrangé à l'époque d'une refonte des horaires. Il fait aujourd'hui EXACTEMENT le même travail que les autres nights arrivés après et qui font donc le même travail d'autres nuits en 7h48. Y a-t-il moyen que je joue là dessus pour cette pause de 20 mn qu'il me réclame?
(pour info, le travail demandé peut se faire en 5h00, le reste étant juste "de la surveillance"
Merci, meilleures salutations
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