Pauses cigarettes : sommes-nous obligés d'en aménager ?

Tanopertutti

vendredi 28 septembre 2007

Bonjour a tous
Nous sommes confrontés a un probleme concernant l'amenagement des pauses cigarette. Nous interdisons de fumer pendent les heures de service et en general en dehor de pause repas. Nos employes reclament un ''droit de pause'', qui selon leurs information devrait etre de 10 mn par tranche de deux heure travaillée.
Ont ils vraiment ce droit? Je ne trouve nulle part une telle regle.
Sommes nous obligés, en regle general, d'amenager des poses cigarette?
Je vous remercie de votre reponse
Salutations

Carole GAYET

vendredi 28 septembre 2007

Pause cigarette
Bonjour,
La loi ne prévoit pas de pause cigarette. Les salariés peuvent fumer sur leur temps de pause mais une pause spécifique n'est pas prévue. C'est un peu comme la pause pipi... Comment faisiez-vous avant ? La pause cigarette est une tolérance de l'employeur. Elle peut être ou non décompter du temps de travail effectif. Si ça n'est pas déjà fait, insérez les modalités dans le règlement intérieur.

Tanopertutti

lundi 1 octobre 2007

pause cigarette
merci c'est tres clair

Alaing

vendredi 5 octobre 2007

Pause cigarette
Bonjour,
la pause est obligatoire à partir de 6h de travail consécutif, elle est alors de 20 mn, vous pouvez aménager une pause de 7 mn toutes les 2h si vous le souhaitez, c'est à vôtre convenance. Sachez aussi que les pauses ne sont pas payées.

JOSEPH BIFARELLA

samedi 6 octobre 2007

pause cigarette solution?
Bonjour à tous,

Pour les fumeur qui ont opté pour la pause cigarette, nous avons proposé une pause pour le service du midi de 10 mn et deux pauses pour le soir également de 10 mn chacune. Bien sur, nous défalquons ces pauses, comme celle des repas, automatiquement (Badgeuse) du temps de travail effectif.

Bien à vous
Joseph BIFARELLA

Alaing

samedi 6 octobre 2007

Pause cigarette
Comment faite vous pour défalquer les pauses cigarettes avec une badgeuse? vos salariés pointent à chaque fois?

JOSEPH BIFARELLA

dimanche 7 octobre 2007

oui mais ...
Bonsoir Alaing

La badgeuse peut se programmer donc... pour ceux qui on opté pour la pause il sont obligé de la prendre car elle est automatiquement défalqué, la badgeuse vous donne les heures badgées et les heures comptabilisées :

heures badgées - pauses(repas+cigarette) = heures comptabilisés

Cordialement.

Joseph BIFARELLA

Sam

lundi 8 octobre 2007

la pause obligatoire d e20 mn pourrait se fractionner ?
bonjour,

je m'intéresse à ce point de la réponse de Alaing, car il m'étonne un peu.
Je ne pensais pas que la pause obligatoire de 20 mn à partir de 6 heures de travail puisse être fractionnée.

Est ce vraiment possible et conforme à l'obligation légale ?

Merci de vos réponses,

JOSEPH BIFARELLA

lundi 8 octobre 2007

REPONSE A SAM
Bonjour Sam,

je ne veux pas répondre à la place de Alaing, mais, à mon avis ce qu'a voulu dire Alaing c'est que la législation imposerai une pause de 20 mn aprés 6h de travain consécutif, mais rien empêche d'aménager une pause de 10 mn aprés 2 h de travail.

Pour ce qui me concerne j'ai accordé aux salarié qui me l'on demandé une pause cigarette à la condition qu'elle soit défalqué sur leur temps de travail effectif.

Bien cordialement.

Joseph BIFARELLA

Sam

lundi 8 octobre 2007

merci
mais si qq'un a une réponse à ma question, ça m'intéresse aussi
(la pause de 20 mn pour 6 h de travail peut elle être fractionnée par ex 10 mn au bout de 3 heures puis re 10 mn 3 heures après)

Merci,

Sam

JOSEPH BIFARELLA

lundi 8 octobre 2007

RE : POUR SAM
Cher Sam,

Je n'ai surement pas été clair;

En fait vous avez l'obligation de donner la pause aprés 6 h de travail, mais bien sur que vous pouvez donner 10 mn toute les trois heures ce qui est interdit c'est un temp de travail consécutif de 6 h mais si vous découpez en mettant en place des pauses je ne voit pas ou est le problème.

Amicalement

Joseph BIFARELLA

E.Tourisme

lundi 8 octobre 2007

pauses non payées........
Nous avons des partenaires (call center) qui font des contrats avec les heures travaillées payées 55 MN et donc des journées de présence de 7 H 45 payées 7 H..... dont les pauses de 10 Mn toutes les 2 heures sont défalquées d'office !
çà évite les discussions et calculs !

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