Je remercie gpadepseudo pour sa remarque : créer une nouvelle question pour ne pas mélanger les sujets à savoir votre question sur les frais de transport a été posé sur une question relative à la période d'essai.

Je tenais toutefois apporter un rectificatif à sa réponse, à savoir que l'obligation de prise en charge de 50% des frais de des transports public concerne tous les employeurs et pas uniquement ceux de ile de France.
s'il existe une prise en charge obligatoire des frais de transport public, il existe également une prise en charge facultative des frais de transport personnel.

Depuis le 1er janvier 2009, tous les employeurs ont l'obligation de prendre en charge une partie du prix des titres d'abonnement aux transports publics de personnes ou de services publics de location de vélo souscrits par leurs salariés pour leurs déplacements entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail. En fait, cette loi a étendu à tous les employeurs, quelle que soit leur localisation, le dispositif qui existait déjà en Île-de-France.

Cette prise en charge obligatoire est fixée à 50 % du coût d'abonnement sur la base des tarifs de 2e classe. L'employeur n'est tenu de prendre en charge que le déplacement le plus court dans le temps entre la résidence habituelle et le lieu de travail. Cette participation de l'employeur est exonérée de charges sociales. Pour bénéficier de cette exonération, le salarié doit remettre une copie de l'abonnement souscrit aux transports en commun ou aux services publics de location de vélo à son employeur.

Cette loi prévoit aussi la possibilité pour les employeurs de participer aux frais de carburants engagés par leurs salariés pour leurs déplacements entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail. Cette prise en charge est exonérée de cotisations sociales mais dans la limite de 200 € par an et par salarié.

Depuis le 1er janvier 2009 cela a été étendu à tous les employeurs.