Planning : comment moduler le temps de travail ?
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lundi 15 août 2016
Bonjour Pasacale, Je suis salarié en réception et j'effectue souvent le planning du personnel de réception. Nous sommes sur 39h/semaine et nous préférons faire des journées de 12h pour avoir plus de temps libre. J'établis donc le planning sur 36h/42H (1 semaine 36h et la suivante 42h)=78h (39hx2). Je me retrouve des fois à 168h à la fin du mois, ou plus ou moins.
- est ce que mon planning est légal ou correct?
- dois-je faire de tel sorte qu'à la fin du mois que le total heures travaillées soit 169 heures pour chaque salarié.
- comment je pourrais établir mon planning?
Merci pour votre aide.
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mardi 23 août 2016
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lundi 22 août 2016
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mardi 23 août 2016
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mardi 23 août 2016
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mercredi 29 août 2018
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vendredi 31 août 2018
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jeudi 6 septembre 2018
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mercredi 23 octobre 2019
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vendredi 25 octobre 2019
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lundi 15 août 2016