oui merci mais ca vas pas je fait des horaire en coupure et le mode ne correspond votre mode de releve quotidien et celui d un fontionnaire ?

JE SUIS CUISINIER ET IL NE CORRESPOND PAS CAR JE FAIT DES JOURNEE DE 12 HEURES EN COUPURES

Hermy,
Vos journées de travail effectif ne peuvent dépasser 11h avec un maximum de 13heures d'amplitude ( c'est à dire avec les poses comprises entre le moment où vous arrivez dans l'entreprise et le moment où vous en partez).

Si c'est une fois de temps en temps, je veux bien, mais si c'est tous les jours votre patron est dans l'illégalité la plus totale ....

Pourquoi ne pas utiliser un petit agenda sur lequel vous notez à chaque jour vos embauches, débauches et pauses. Quand il n'y a rien de prévu par le patron cela reste une solution pratique, peu encombrante et fiable.
En fin de semaine (sur la page du dimanche) vous faites l'addition des heures, vous signez et le tour est joué.

Néanmoins, la meilleur solution reste la pointeuse inviolable.
Cela ne coûte pas cher , permet au patron et au salarié de ne plus avoir de problème sur les heures de travail.
De même, à la fin de la semaine vous signez la feuille imprimée avec toutes les heures.

Cela m'a permit de gagner un Prud'hommes face à un ex-salarié très indélicat.

PS : Je me permet de glisser un petit conseil qui n'est pas en rapport avec le fond sujet mais avec la forme de la question : n'écrivez pas en MAJUSCULE car sur internet cela correspond à une élévation de la voix.
C'est juste une petite réflexion car cela permet de garantir une convivialité respectueuse dans cet espace d'échange.
Il arrive souvent que l'on ne fasse pas attention au blocage du clavier en majuscule.

Bonjour
Je cherche un modèle de planning
Merci

Bonjour, avez vous un exemple de planning déjà préparé pour 151h ? 169h ? 186h ?