En réponse aux derniers messages relatifs à l'obligation ou non de signer les relevés d'horaires dans le cas de la mise en place d'une badgeuse.
Si chaque salarié est titulaire d'un badge personnel et infalsifiable, l'utilisation de ce badge vaut signature électronique. vous n'avez pas besoin de lui demander de signée le relevée de ses horaires que vous allez lui remettre.