Travail dans un restaurant depuis 13 : même niveau et même échelon, est-ce normal ?

Question posée sur la fiche pratique :

Grille de salaires 2024

Un décret n°2023-1216 du 20 décembre 2023 portant relèvement du salaire minimum de croissance a été publié au Journal Officiel du 21 décembre 2023. Celui-ci fixe le montant du smic brut horaire à 11,65 € à compter du 1er janvier 2024 (contre 11,52 € à compter du 1er octobre 2023, soit une revalorisation de 1,13 %). Le montant du Smic étant inférieur au minimum conventionnel fixé à 11,72 €, c’est donc ce dernier qu’il faut appliquer. Quant au minimum garanti qui sert de référence pour l’évaluation de l’avantage en nature nourriture dans le secteur des CHR, il passe à 4,15 € (contre 4,10 € depuis le 1er octobre 2023). La grille de salaire prévue par l’avenant n°31 L'arrêté d'extension de l’avenant n°31du 1er juin 2023 relatifs aux salaires de la convention collective des CHR du 30 avril 1997 a été publié au Journal Officiel du 23 septembre 2023. La grille de salaires prévue par l’avenant n°31 du 1er juin 2023 relatifs aux salaires de la convention collective des CHR du 30 avril 1997 qui est entrée en vigueur au 1er octobre 2023 prévoit les salaires minimaux suivants : Niveau I Niveau II Niveau III Niveau IV Niveau V Echelon 1 11,72 € 12,00 € 13,04 € 14,17 € 18,16 € Echelon 2 11,80 € 12,27 € 13,26 € 14,54 € 21,50 € Echelon 3 11,90 € 12,89 € 13,69€ 15,17 € 27,81 € Retrouver les grilles de salaires 2023 https://www.lhotellerie-restauration.fr/sos-experts/grille-de-salaires Juridique - grille de salaires - salaire | vendredi 2 février 2024
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Dinis GONÇALVES

samedi 3 février 2024

Bonjour, Je travaille dans un restaurant depuis 13 ans. Je maintiens le même Niveau et le même échelon. (Niveau 1 Échelon 2), est-ce normal ?

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Pascale CARBILLET

lundi 5 février 2024

La grille de classification ne prévoit pas de modification et d’augmentation d’échelon en raison de l’ancienneté dans l’entreprise. Cependant, il faut voir si votre poste n’a pas évolué depuis votre prise de fonction, qui pourrait justifier une revalorisation de votre classement. Quel est votre emploi ? Afin de voir si celui-ci correspond bien au classement prévu par la grille de classification.

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